산업/비즈니스 US
※오탈자를 발견하시면, hurtfree@gmail.com 으로 연락주시기 바랍니다. 확인 즉시 수정하겠습니다.
Copyright © newsandpost.com, 무단전재 및 재배포를 금합니다. | 기사/사진/동영상 구입 문의 >>
Tweet
바이든 백신의무화 벌금, 7만~70만불로 슬쩍 인상?
기사입력: 2021-09-29 19:35:04
작성자: NNP info@newsandpost.com
조 바이든 대통령은 100명 이상의 직원을 고용하는 기업에 대한 코로나19 백신 의무화 명령을 강력히 집행할 것이며, 여기에는 기업에 부과될 수 있는 벌금이 7만에서 70만 달러로 인상됐다고 경제전문지 포브스가 보도했다. 포브스에 따르면, 낸시 펠로시 하원의장은 이 집행 매카니즘을 지난 토요일 3조5천억 달러 규모의 예산안에 조용히 집어넣어 예산위원회를 통과시킨 후 하원 원내로 보냈다. 하원 민주당의 2465페이지에 달라는 초대형 법안 168페이지에는 "의도적", "반복적", 심지어 근로자들에게 심각한 신체적 해를 가하는 노동법 조항을 위반하는 고용주들에 대한 벌금이 10배 인상됐다. 이 법이 제정된다면, 백신 집행은 바이든이 발표한 명령 하에서 예상했던 1만4천 달러의 OSHA 벌급보다 훨씬 더 빨리 위반 기업들을 파산시킬 수 있다고 포브스는 지적했다. 바이든 행정부는 이미 백신 의무화 시행 청사진을 실행하기 시작했다. 산업안전보건국(OSHA:Occupational Safety and Health Administration)은 올 여름 긴급 코로나19 규칙을 발표했다. 9월 초 바이든은 직원 100명 이상의 기업에 대해 긴급 백신 의무화를 행사하는 시행규칙 초안을 OSHA에 위임했다. 예산 위원회를 통과한 입법 조항은 OSHA의 불만족에 대한 벌금을 10배 더 높이며, "의도적" 또는 "반복적" 위반에 대해 최대 70만 달러까지 인상한다. 낸시 펠로시 의장은 OSHA의 새로운 벌금을 포함한 예산법안에 대한 하원의 표결 시기를 발표하지 않았다. 민주당원들은 강경책을 쓰고 있다. 포브스에 따르면, 제21004조 "민사 처벌의 조정" 조항에서 (a)1970년 산업안전보건법 - 1970년 산업안전보건법 제17조(미국법 제29조 666)를 개정한다"면서 "(1) 하위 절 (a)에서, (A) '$7만'을 지우고 '$70만'을 삽입한다. (B) '$5천'를 지우고 '$5만'를 삽입한다. (2)의 (b)항에서 '$7천'을 지우고 '$7만'을 삽입하며; (3)의 (d)항에서 '$7천'을 지우고 '$7만'을 삽입한다"고 전했다. 이 조항은 OSHA가 6월 코로나19 의료 종사자 규칙에서 언급한 벌금과 동일한 법 조항인 OSHA의 지행 벌금과 관련된 기존 법을 변경할 수 있으며, 향후 백신 의무화 규칙을 시행하기 위해 다시 사용할 가능성이 높다고 포브스는 지적했다. OSHA의 벌금 수준이 명시된 1970년 제정된 현행법인 미국법 제29조 666 조항 '민형사상 처벌' 규정에 따르면, "표준, 규칙 또는 명령의 요건을 고의 또는 반복적으로 위반하는 고용주는 각 위반에 대해 7만 달러 이사의 민사 처벌을 받을 수 있ㄷ으나, 고의 위반은 건당 5천 달러 이상이어야 한다"라고 규정하고 있다. 또한 심각한 위반에 대해서는 "표준, 규칙 또는 명령 또는 본 장에 따라 규정된 규정의 심각한 위반으로 인해 벌금청구서를 받은 고용주는 각각 최대 7천 달러의 민사상 처벌을 받아야 한다"고 규정하고 있다. 매년 OSHA는 인플레이션에 대한 벌칙을 조정한다. 그래서 2021년에는 벌금이 실제로 7만 달러와 7천 달러로 상한선이 아니라 위반당 13만6532달러와 1만3653 달러로 상한선이 정해진다. 하원 민주당이 168쪽의 개정안을 제정함으로써 이 벌금은 고의적이고 반복적인 위반의 경우 70만 달러, 심각한 위반의 경우 7만 달러로 늘어나게 됐다. OSHA 시행 벌칙에 상호 참조된 제654조는 위해 또는 사망을 야기하는 작업장의 '인정된 위험'을 요구하는 법을 담고 있다. 법은 "(a) 모든 고용주는 (1) 각 직원에게 사망 또는 심각한 신체적 위해를 야기하거나 유발할 가능성이 있는 인정된 위험이 없는 고용 및 고용 장소를 제공해야 한다. (2) 본 장에 따라 공포된 산업안전보건기준을 준수해야 한다. (b) 각 직원은 본 장에 따라 공표된 업무안전보건기준 및 모든 규칙, 규정 및 명령을 준수하며, 이는 본인의 행동과 행위에 해당된다."고 규정하고 있다. OSHA는 올해 이미 코로나19가 작업장 위험이라고 주장하는 규칙을 발표했으며, 이 법 조항을 사용하여 권한을 주장하고 시행하고 있다. 바이든의 의무화를 집행하는 새로운 규칙 또한 이 권한을 사용할 것이고, 더 나아가 집행 시 벌금을 부과할 것이다. 포브스는 "민주당이 예산법안 168페이지에 기술한 엄청난 변화는 오타나 사무상의 실수가 아니"라며 "그것은 계획적으로 삽입됐고, 아마도 민주당이 그 법안을 의회에서 통과시키기 전에 아무도 눈치채지 못할 것이라는 희망과 함께 삽입됐다"고 지적했다. 포브스는 "만약 법제화된다면, 바이든 행정부의 명령에 따르거나, 침범적인 매주 시험 비용을 부담해야 한다고 생각하지 않는 많은 회사들이 파산할 수도 있다"고 보도했다. OSHA는 2021년 6월 보건의료 종사자들에게 영향을 미치는 긴급조치에서 1만3653달러의 적은 벌금으로 고용주들에게 동기를 부여하는 데 어려움을 겪고 있다고 불평한 바 있다. |
※오탈자를 발견하시면, hurtfree@gmail.com 으로 연락주시기 바랍니다. 확인 즉시 수정하겠습니다.
Copyright © newsandpost.com, 무단전재 및 재배포를 금합니다. | 기사/사진/동영상 구입 문의 >>
Tweet
|